La nueva fuente son las nuevas fuerzas y el desarrollo de la empresa y los empleados para ayudar a los nuevos empleados a adaptarse más rápido al nuevo entorno, mejorar el sentido de identidad y pertenencia, en la tarde del 18 de agosto, y anhui MedPurest medical technology co., LTD . Departamento integrado Ding Wei en torno a la estructura organizativa, tales como las normas y reglamentos para la cruz estable y gestión de la compensación, evaluación del desempeño, canal de promoción a una interpretación detallada.
Al mismo tiempo, para implementar completamente la gestión de producción ajustada de la empresa, fortalecer la conciencia del personal de primera línea sobre el control de calidad del producto, para garantizar la mejora continua y la promoción de la calidad del producto. Realización de talleres de formación de concienciación sobre la calidad en la fábrica. A través de material didáctico PPT, en forma de análisis de casos, en torno a cuatro aspectos: 1. Fuentes de contaminantes en áreas limpias; 2, en los requisitos de personal del taller de purificación; 3. Código de conducta para el personal de sala blanca; 4. Los asuntos que requieren atención en el taller de purificación fueron analizados exhaustivamente y cómo evitar problemas fueron explicados y capacitados en el sitio.
Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. El desarrollo de esta serie de actividades de capacitación permite que los nuevos empleados sientan la atención y el cuidado de la empresa, mejoren su comprensión de la empresa y mejoren el nivel de desempeño. Deje que el personal de primera línea en general mejore la importancia de la conciencia de la calidad del producto y fortalezca el sentido de responsabilidad del personal por la calidad del producto, establezca el punto de referencia de la calidad primero, ¡el orgullo de la calidad!
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